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La importancia de la creatividad en los directivos

La creatividad se define como la habilidad para crear e inventar cosas y suele estar relacionada con la originalidad y la innovación. Tradicionalmente se ha relacionado con empleos y funciones en la que la creatividad está directamente relacionada con la creación artística y se considera, por lo tanto, una habilidad solo imprescindible para perfiles relacionados con el arte, la creación y el diseño.

Sin embargo, hoy la innovación y la originalidad son elementos que no pueden faltar en ningún entorno y, hablando de las empresas, la creatividad es el mejor camino para destacarse frente a la competencia y conseguir una imagen única asociada a otros aspectos también únicos, que son los que marquen la diferencia y consigan que, en definitiva, que los posibles clientes y compradores confíen en esa empresa y no en otras.

Por ello, es importante desarrollar y aprender creatividad también como directivos, ya que solo conociendo cómo potenciar la creatividad desde arriba se podrán desarrollar iniciativas y propuestas con las que los diferentes empleados puedan conseguir aplicar la creatividad a sus puestos de trabajo.

La creatividad implica formas diferentes de hacer las cosas dentro de la empresa, y pueden motivar los cambios en procesos y formas de funcionar en distintos departamentos que mejoren la imagen de la empresa, pero también que mejoren su funcionamiento y la relación de los empleados con la sociedad en la que trabajan.

La creatividad es una herramienta fundamental para los directivos en un mundo empresarial dinámico. La capacidad de pensar de manera innovadora permite la resolución efectiva de problemas, la identificación de oportunidades y la toma de decisiones estratégicas. Los líderes creativos inspiran a sus equipos, fomentan un entorno de trabajo innovador y se adaptan ágilmente a los cambios del mercado. La creatividad también impulsa la diferenciación competitiva, generando soluciones únicas y promoviendo la excelencia en la gestión. En resumen, la creatividad no solo es un activo personal, sino un pilar crucial para el éxito organizacional en la era empresarial actual.

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