La formación para empresas está destinada a conseguir que los trabajadores tengan conocimientos teóricos y prácticos que puedan aplicar en su trabajo. En la actualidad, la formación de empresa es considerada, casi, un lujo y una de las primeras cosas de las que prescindir en caso de que sea necesario hacer recortes.
Pero, ¿realmente, merece la pena eliminar las clases para trabajadores? Distintos estudios apuntan a que la formación para empresas ayuda a mejorar la empresa
¿Por qué formar a los trabajadores?
- Para mejorar la productividad: Un trabajador que tiene formación sobre su puesto de trabajo, trabaja de forma más eficiente.
- Para reducir los accidentes: Conocer los riesgos del puesto de trabajo hacen que los trabajadores presten atención para minimizar las posibilidades de poner en riesgo su salud o la de los compañeros.
- Para afianzar el compromiso de los trabajadores: Un trabajador que recibe formación siente que su empresa se preocupa por él, por su bienestar, y porque tenga las herramientas necesarias para seguir trabajando. La formación reduce las posibilidades de que el trabajador abandone la empresa.
- Para motivar a los empleados: La motivación es importante en distintos aspectos, entre ellos, en el trabajo. La formación motiva, la motivación mejora la productividad, y la productividad aumenta los beneficios.
- Para crecer como empresa: En una sociedad cambiante, solo las empresas que se mantienen actualizadas crecen, y la mejor forma de actualizarse es mediante la formación de trabajadores.
A pesar de sus múltiples beneficios, en muchas organizaciones la formación sigue considerándose un gasto en lugar de una inversión. En tiempos de crisis o recortes presupuestarios, suele ser una de las primeras áreas en ser eliminadas, lo que puede generar consecuencias negativas a largo plazo, como una menor competitividad y una mayor rotación de empleados. Sin embargo, las empresas que apuestan por la capacitación continua logran equipos más preparados, lo que se traduce en una mejor calidad de trabajo, mayor eficiencia operativa y una ventaja competitiva en el mercado.
En un mundo cada vez más digitalizado y globalizado, la formación empresarial no debería verse como un lujo, sino como una necesidad estratégica para el éxito y la sostenibilidad de cualquier negocio.
Idiomas, seguridad, informática, ventas, nuevas tecnologías… son muchas las posibilidades de cursos para empresas con resultados positivos.
