La formación para empresas está destinada a conseguir que los trabajadores tengan conocimientos teóricos y prácticos que puedan aplicar en su trabajo. En la actualidad, la formación de empresa es considerada, casi, un lujo y una de las primeras cosas de las que prescindir en caso de que sea necesario hacer recortes.
Pero, ¿realmente, merece la pena eliminar las clases para trabajadores? Distintos estudios apuntan a que la formación para empresas ayuda a mejorar la empresa
¿Por qué formar a los trabajadores?
- Para mejorar la productividad. Un trabajador que tiene formación sobre su puesto de trabajo, trabaja de forma más eficiente.
- Para reducir los accidentes. Conocer los riesgos del puesto de trabajo hacen que los trabajadores presten atención para minimizar las posibilidades de poner en riesgo su salud o la de los compañeros.
- Para afianzar el compromiso de los trabajadores. Un trabajador que recibe formación siente que su empresa se preocupa por él, por su bienestar, y porque tenga las herramientas necesarias para seguir trabajando. La formación reduce las posibilidades de que el trabajador abandone la empresa.
- Para motivar a los empleados. La motivación es importante en distintos aspectos, entre ellos, en el trabajo. La formación motiva, la motivación mejora la productividad, y la productividad aumenta los beneficios.
- Para crecer como empresa. En una sociedad cambiante, solo las empresas que se mantienen actualizadas crecen, y la mejor forma de actualizarse es mediante la formación de trabajadores.
Idiomas, seguridad, informática, ventas, nuevas tecnologías… son muchas las posibilidades de cursos para empresas con resultados positivos.
