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Tener un cargo de responsabilidad con subordinado significa asumir el rol del líder, sin embargo, ser líder natural no solo significa ostentar un cargo que así lo indique. Ser líder no es ser jefe, aunque en ocasiones ambos términos se confunden. Un buen supervisor es aquel que no "manda" sino el que sabe liderar, habilidad que no siempre se tiene de forma natural, pero que se puede potenciar y reforzar con cursos de empowerment para directivos y personal con puestos de responsabilidad o que tienen a su cargo grupos de trabajadores subordinados.

Los cursos de empowerment son un tipo de formación que busca reforzar la posición de la figura del líder natural a través de acciones en las que se analiza esta figura, teniendo en cuenta sus características, su forma de actuar y las técnicas más efectivas para guiar a grupos y conseguir que identifiquen al superior con un líder natural.

La figura del líder tiene determinadas características que son las que la definen, sin embargo, un líder en una empresa tiene que saber gestionar un grupo para realizar tareas, para conseguir objetivos y para mejorar el rendimiento, por ello, el perfecto líder tiene también que saber cómo liderar al grupo dentro del entorno que tienen que gestionar.

En cursos de empowerment para empresas es importante que la formación esté desarrollada a medida de las necesidades de la empresa, del modelo de negocio, de los objetivos, de las características del grupo... Por ello es interesante valorar la posibilidad de contratar cursos a medida para empresas, es decir, cursos que se desarrollen específicamente teniendo en cuenta el negocio.

Al ser cursos en sede, la formación se asocia más fácilmente con el entorno en el que se aplicarán los conocimientos de los cursos de empowerment.