Una pregunta difícil de responder se refiere al hecho de que ¿hasta qué punto llenar el CV de pequeños cursos de breve duración mejora las opciones de conseguir un empleo? La respuesta es algo más compleja que un sí o un no, ya que dependerá de algunos factores.
La formación siempre es una buena forma de completar el CV y, de hecho, cursos relacionados con el puesto de trabajo deseado se pueden convertir en la forma de destacar frente a otros candidatos. Algunos cursos aunque cortos, ofrecen especialización concreta en un aspecto formativo, por ello, son una buena idea para mejorar las propias opciones.
Sin embargo, existen también empleos en los que la especialización es un requisito muy concreto y, en este tipo de trabajos, los cursos largos y en los que la formación está bien organizada son una opción mucho mejor. Cuando el CV es breve porque no se ha tenido suficiente experiencia laboral, la formación mediante cursos breves puede suplir las carencias en prácticas.
No se trata solo de valorar las posibilidades de realizar cursos cortos, a la hora de crear un currículum atractivo no se puede perder de vista el hecho de que seleccionar la formación más adecuada para cada puesto de trabajo.
Pros
- Demostración de habilidades actualizadas: Los cursos cortos pueden mostrar que estás comprometido con el aprendizaje continuo y que te mantienes al día con las últimas habilidades y tecnologías relevantes para tu campo.
- Aumento de la competitividad: Al adquirir nuevas habilidades o conocimientos mediante cursos cortos, puedes mejorar tu perfil como candidato y ser más competitivo en el mercado laboral.
- Flexibilidad: Los cursos cortos suelen ser flexibles en términos de tiempo y ubicación, lo que te permite estudiar mientras trabajas o realizas otras actividades.
- Diversidad de habilidades: Puedes aprovechar los cursos cortos para explorar áreas nuevas o complementarias a tu formación principal, lo que te hace más versátil y adaptable.
Contras
- Percepción de superficialidad: Algunos empleadores pueden considerar que los cursos cortos no proporcionan un conocimiento profundo en comparación con programas de formación más largos, lo que podría restar valor a tu CV.
- Costo: Aunque los cursos cortos suelen ser menos costosos que programas de formación más extensos, todavía pueden requerir una inversión de tiempo y dinero que puede no ser factible para todos.
- Relevancia cuestionable: Si los cursos cortos no están directamente relacionados con tu campo o industria, podrían no agregar valor significativo a tu CV y podrían incluso distraer la atención de tus habilidades principales.
- Saturación de información: Incluir demasiados cursos cortos en tu CV podría hacer que este se vea abarrotado y dificultar que los empleadores identifiquen tus habilidades clave.
